Accompagner nos collaborateurs dans leur carrière

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Mobilité géographique, reconversion professionnelle, évolution managériale : EDF Renouvelables encourage la diversité et accompagne ses talents.

Chez EDF Renouvelables, nous vous proposons plus qu’un emploi : une carrière riche et passionnante au service de la transition énergétique. Travailler chez EDF Renouvelables, c’est également travailler au sein du Groupe EDF, un Groupe composé de 160 000 collaborateurs dans le monde. 

Sommaire

Chiffres clés

94% des salariés sont fiers de travailler chez EDF Renouvelables*

89% des salariés recommandent EDF Renouvelables comme employeur*

88% des salariés pensent que les managers responsabilisent leur collaborateurs

 

87% des collaborateurs se sentent reconnus et valorisés par leur management.

209 mobilités internes en 2023 (promotion, mobilité géographique)

*Résultats de l’étude annuelle My EDF réalisée en 2023 sur le périmètre monde sur 4 080 répondants

Des formations au service de tous nos collaborateurs

Chez EDF Renouvelables, nous accompagnons nos salariés dans la réussite de leur parcours professionnel et nous accordons une grande place à la formation pour maintenir la performance de nos équipes (1 251 collaborateurs ont été formés en 2023). 

Être salarié EDF Renouvelables, c’est bénéficier de formations pluridisciplinaires pour développer ses compétences tout au long de sa carrière.

MyEDF : l'enquête annuelle

L’enquête annuelle MyEDF, vise à mesurer l’engagement et le niveau de confiance des salariés dans le management et l’avenir du Groupe EDF. 

En identifiant les domaines de satisfaction et les pistes d’amélioration, cette enquête permet d’orienter les priorités et de nourrir les plans d’actions au sein des équipes.

Politique de rémunération

EDF Renouvelables privilégie une politique de rémunération attractive, compétitive et équitable en lien avec la performance individuelle et collective de l’entreprise. La rémunération englobe le salaire de base, les rémunérations variables, et les avantages sociaux, couvrant ainsi différents besoins :

  • La rémunération fixe rémunère chaque salarié sur la base de ses compétences, de son expérience, de son niveau de qualification et de son engagement. 

  • La rémunération variable individuelle prend en compte la contribution des salariés au développement et aux résultats de l’entreprise par rapport aux objectifs individuels fixés annuellement.

  • EDF Renouvelables s’attache à associer l’ensemble de ses collaborateurs à la performance collective de l’entreprise au travers des primes d’intéressement et de participation.

  • EDF Renouvelables propose un régime de santé et prévoyance avantageux pour ses salariés et leurs proches.

  • L’entreprise propose enfin des avantages complémentaires : tickets restaurants, comité d’entreprise avec des avantages pour la petite enfance, pour les vacances ou pour les loisirs.

Un management à l'écoute de tous les collaborateurs

Dès leur arrivée au sein de l’entreprise, les nouveaux arrivants rencontrent les membres du comité de direction qui leur présentent les enjeux stratégiques de l’entreprise et répondent à toutes leurs questions, sans filtres. Des petits-déjeuners, des moments d’échanges informels, des groupes de travail ou encore des évènements plus corporate sont régulièrement organisés afin de favoriser la transparence et les échanges entre les collaborateurs.

EDF Renewables - Japon

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À propos

Depuis 2022, EDF Renouvelables développe des projets éoliens en mer au Japon. 

L’objectif : contribuer à la transition énergétique du pays.